Ганна Маляр повідомила про загрозу в Збройних Силах України.

У середовищі українських експертів та військових все більше обговорюється проблема внутрішніх деструктивних факторів у оборонній сфері, які перешкоджають ефективному управлінню військами в умовах тривалого конфлікту. Одним із таких непомітних викликів є упереджене ставлення до спеціалістів, засноване на їхньому віці, що нерідко прикривається гаслами про "потребу в оновленні командного складу".

Ганна Маляр. Зображення з публічних ресурсів.

Експертка та колишня заступниця міністра оборони Ганна Маляр поділилася ключовими висновками з наукової роботи доктора військових наук Олега Семененка, закликавши громадськість до глибоких роздумів.

Науковці підкреслюють, що існує ясна різниця між ефективною реформою кадрової політики та простим видаленням представників старшого чи молодшого поколінь. Якщо рік народження або знайомства стають основними критеріями для просування по кар'єрних сходах, то це, насамперед, негативно впливає на якість виконання завдань.

Найбільшу занепокоєння у військових аналітиків викликає довгострокове майбутнє розвитку Збройних Сил. Якщо керівництво армії не зупинить практику усунення професіоналів через вікові обмеження, країна може зіткнутися з серйозною інституційною кризою одразу після скасування воєнного стану. Найголовніше застереження автора дослідження полягає в тому, що після закінчення війни, коли мобілізовані спеціалісти повернуться до цивільного життя, ми можемо отримати не модернізовану систему, а цілковито спустошену.

Згадуємо, що на сайті "Коментарі" було зазначено, що боротьба з радянським спадком в Україні часто реалізується за допомогою тих же методів, які використовувала радянська система, що підриває право особи на самовираження. Про це акцентувала увагу колишня заступниця міністра оборони Ганна Маляр у своєму недавньому пості.